职业定义：律师,是一个维护公平正义、保障基本人权、为企业为经济主体保驾护航、为身边人提供参谋的职业。
个性定义：律师是不间断的追求,在不断驾驭梦想与现实,在不间断地实现着“以理装乾坤,依法行四方”精神的使者。
公务员/法律/公共服务
就业方向：
主要就业方向包括律师事务所、大型企业法务部、政府法制机构等。相关公司有：Kirkland & Ellis、Latham & Watkins、金杜律师事务所、中伦律师事务所
工作内容：
工作内容、任务、职责：
一、工作内容:
1、担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼;
2、办理非诉讼法律事务,参加谈判;
3、研究、解决律师业务活动中遇到的疑难问题;
4、指导律师助理的业务工作。
二、任务:根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律,开展相关的法律事务。
三、职责:
1、管理律师事务所日常事务。
2、担任案件代理人
工作考核要求：
工作考核要求:对律师事务所进行年度检查考核,主要检查考核律师事务所遵守宪法和法律、履行法定职责、实行自律管理的情况,具体包括下列内容:
一、律师队伍建设情况;
二、业务活动开展情况;
三、律师执业表现情况;
四、内部管理情况;
五、受行政奖惩、行业奖惩的情况;
六、履行律师协会会员义务的情况;
七、其他事项。
从业者的技能及背景要求：
学历要求：
本科以上学历
行业知识背景：
一、与该律师具体从事的专业有关,要契合客户的需要。为客户提供最好的服务,要了解客户所在行业的相关知识。
二、商业律师不仅要有专业的法律知识,还要了解金融经济知识。有一定的财会、经济、金融、税务、审计知识的基础。
三、如果律师从事涉外业务,需要有一定的外语水平。
专业知识背景：
具体的部门法专业知识背景:
一、民法:民法通则、物权、合同法、侵权责任法;
二、商法:公司法、证券法、保险法、票据法、破产法;
三、经济法;
专业要求：
法学
逻辑学 民法学 公司法 合同法 证券法 重要未开设的大学课程： 实际案例处理分析课 法律诊所 法律实务 司法文书 会计实务
专业技能：
一、法律查询、分析、研究能力。
二、调查事实能力。
三、逻辑推理能力。
四、谈判交易能力。
五、掌握法律专业知识、缜密的逻辑思维能力(对案件有正确的分析判断和处理能力)。
六、法律检索能力,在专业数据库上查询法条,关注其他律师的文章,寻找法律支撑,与同事探讨。
通用技能：
一、较强的人际交往能力。
二、较高的情商,与人沟通能力强。
三、熟练的计算机打字技能。
四、语言表达能力强。
五、逻辑思维能力强。
职业能力模型：
根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
查看我的能力对比
发展前景：
行业发展前景：
一、未来十年一定是中国经济持续稳定发展的十年,一定是全面依法治国的十年,一定是中国法律服务行业发展的最好十年,更是法律人实现法治梦想的十年。
二、总体来说,律师的行业发展前景很可观。随着依法治国的理念深入人心,社会对法律工作者的需求愈加变大,优秀律师的队伍亟待不断的发展壮大。
个人发展路径：
实习律师—初级律师—中级律师—高级律师—律所合伙人
职业的就业趋势：
一、律师行业的春天来临,即全面推进依法治国。例如全面推进司法改革,要确立以审判为中心的诉讼体制,诉讼律师的地位会得到很大的提升。律师行业前景非常广阔。
二、律师行业的就业机会相对较大,优秀的律师团队正在不断的扩大,急需高能力的人才。律师行业属于透明度高的机构,对能力的要求自然相对更大,在此基础之上,就业趋势还是较为乐观的。
必要项：
一、法学本科毕业,获得法学本科学位证书。
二、通过司法考试,获得法律职业资格证。
三、通过律师执业资格证考试,获得律师执业证。
四、基层工作经验。
附加项：
一、证券从业资格证。
二、会计相关证书。
三、相关英语等级证书。
附加项：
一、证券从业资格证。
二、会计相关证书。
三、相关英语等级证书。
薪资结构：
薪酬结构：
作为律师的话,职场的薪水情况,总体是可以的,当然也是参差不齐的。薪酬方面,律师在入行时的基础工资应该是在5000-8000之间,但是随着律师实力的增加,薪酬的增长也会加快。其加快的幅度取决于入行前五年的努力程度以及自身对于法律行业的理解。
满意度：
4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
一、社保(五险一金)及福利一般齐全
二、与不同事务所的管理方式、分配体制有关。
三、律师事务所主要分为授薪制和挂靠制两种。授薪制律所的律师会有底薪作为保证,挂靠制律所的律师的自由度更大。
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