职业定义:银行公司产品经理是以公司客户需求为导向,分析其现实状况,为公司量身设计金融方案的金融从业人员。
职业其他名称:对公业务经理
个性定义:公司产品经理是以发展客户、营销金融产品和服务、维护客户关系、搜集情报、分析市场、了解客户需求等为主要工作内容的银行从业者。
相关职业:信贷管理人员
金融/贸易
就业方向:
主要就业方向包括互联网公司、科技公司、消费电子公司等。相关公司有:苹果、谷歌、Facebook、腾讯、阿里巴巴
工作内容:
工作内容、任务、职责:
1. 对银行对公客户提出的问题和需求予以解答和满足,对客户贷款进行尽职调查和汇报;
2. 具体操作放款、开立银行承兑汇票等业务,为对公客户提供日常服务;
3. 留存公司客户贷款,提高银行存贷款收益。
4. 设计业务工作模式,主要负责按模式完成产品开发、策划、再到销售等相关工作。
工作考核要求:
1. 绩效考核:以季度或月为单位,核算岗位任务指标完成率,评价工作绩效,为绩效工资提供现实依据。
2. 目标管理:以既定计划量为标准核算工作量。
从业者的技能及背景要求:
学历要求:
大学本科及以上学历
行业知识背景:
1.了解金融市场现状及宏观发展状况。
2.了解行业最新动态和发展趋势,金融敏锐度高,能够对金融产品市场的宏观、发展的判断。
3.熟悉国内外金融市场状况,对国内外金融形势有整体把握是最重要的,关键是和公司客户有共同的话语体系,能够被认可自己的专业性,这样有可能建立彼此信任的客户关系。
专业知识背景:
1.具有经济、金融相关专业知识。
2.熟悉掌握财务管理知识。
市场学 金融学 公司财务 工商管理 市场营销 重要未开设的大学课程: 商务礼仪 金融法 知识产权法 风险管理 语言表达与沟通
专业技能:
1.对现金管理、企业年金、信贷、投资银行等公司业务熟练掌握;
2.具备丰富的营销管理经验;
3.具有良好的银行金融产品研发、营销、推广和维护水平;
4.数据分析能力强,能够通过数据判断市场现状;
5.对市场新产品敏感度高,擅长“扬长避短”,创新能力强,市场开拓意识强。
通用技能:
1.较强的分析能力:准确研判市场现状,把握市场走势;
2.较强的逻辑思维能力;
3.较好的语言表达能力;
4.较强的团队意识;
5.较强的抗压能力;
6.基本的言谈举止得当,熟练掌握商务礼仪。
职业能力模型:
根据毕业生跟踪调查问卷,从事该职业的毕业生能力模型如下:
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发展前景:
行业发展前景:
1. “互联网+”的大背景下,金融业挑战与机遇共存,传统的盈利模式稳定的条件下,对公业务将成为银行业务更具优势的增长点,发展趋势良好,前景开阔。
2. 金融业的未来风险与机遇并存,电子商务对传统金融的冲击,某种意义上推动了银行产品模式的改变,而产品经理将会从中受益,将在一段时间内成为银行较为核心的岗位。
个人发展路径:
常规路径:
1. 产品/客户经理—公司部业务经理—业务主管行长—分行业务主管行长—总行业务部门主管经理。
2. 客户/产品经理——处长(副处长)——支行行长(支行副行长)——分行管理层——总行管理层。
职业的就业趋势:
1.随着整体市场和金融环境的变化,对公业务量将呈现增长趋势,需求量的增大必然会拉动职业、就业整体趋势的上扬,岗位增量较长时间内会保持在稳中有增的状态。
2.公司产品经理是产品方面的“全能手”,公司产品经理在此岗位工作几年后,对其自身的发展有重大的推动作用。
附加项:
银行业从业资格考试
CPA
ACCA
CFA
重要的大学课程: 市场学 金融学 公司财务 工商管理 市场营销 重要未开设的大学课程: 商务礼仪 金融法 知识产权法 风险管理 语言表达与沟通
薪资结构:
薪酬结构:
薪酬=岗位基本工资+绩效工资+年终奖+其他福利+补贴(交通,通讯,住房,午餐)
满意度:
4(薪酬满意度评分:1点~5点,分别代表“非常不满意”~“非常满意”)
福利制度:
产品经理岗位实行等级管理,根据级别不同实行不同的薪酬系数,绩效与薪酬挂钩,按效付酬,实行末位淘汰制。这种薪酬体制是一种激励机制,但是也会带来很多压力。
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