职业定义:编导职业是一个从现实生活中选取有价值的题材进行策划、采访、制定拍摄提纲、组织拍摄、编辑制作,最后对作品进行把关检查,进行系统性创作活动的职业。
个性定义:编导,即负责一线节目的生产,包括选题、文案写作、节目录制、剪辑制作以及节目播出等工作的人员。
艺术/旅游
就业方向:
主要就业方向包括电视台、广播电台、网络视频平台等。相关公司有:中央广播电视总台、凤凰卫视、湖南卫视、BBC、腾讯视频
工作内容:
工作内容、任务、职责:
1、 创作前期,承担选题、构思、确定拍摄方案,做好拍摄前的各项准备等工作。
2、 节目拍摄中,对外落实具体拍摄事宜,对内统筹安排拍摄进程、采访事宜,在拍摄现场要进行场面调度、安排或指挥拍摄等工作。
3、 编辑制作后期,主要承担文字稿的审核、指导剪辑工作、把关全面最终效果等工作。
工作考核要求:
1、 任务量。每月任务量或每季度、年任务量是否完成。
2、 成本控制。拍摄成本是否有效控制,包括时间成本、金钱成本等。
3、 传播效果。单位会结合收视率和观众评价对每个节目或片子进行打分,一般分为A类(好)、B类(中)、C类(差),部分单位对全年片子有几个达到A类片子也有严格的考核要求。
从业者的技能及背景要求:
学历要求:
一般要求本科及以上学历,少部分单位学历不限。
行业知识背景:
第一,由于编导的创作可能涉及到社会的各个方面,所以编导需要成为一个“通才”,尽可能多的接触、学习各种知识,才能开拓视野、互补互促、触类旁通,提高自己的创作能力。
第二,编导是把控节目灵魂的人,需要非常熟悉党和国家宣传政策法规,有一定的政治头脑、政策理论水平和较高的思想素质、品德修养,能够使自己的思想意识与主流社会的价值观念和道德标准保持高度一致。
专业知识背景:
第一,艺术、文学、美学、广播电视艺术学等方面的基本理论和基本知识。
第二,广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能。
第三,掌握创作、管理广播、电视节目、栏目、频道等方面的基本能力。
专业要求:
广播电视编导汉语言文学戏剧影视导演
传播学 视听语言 电视艺术概论 电视节目制作 电视节目策划 纪录片创造 非线性编辑技术 广播电视节目编辑与技术 重要未开设的大学课程: 口语表达 写作 历史 社会学 经济学
专业技能:
1、职业敏感度。编导需要在社会生活中善于观察、能敏锐发现有价值的题材和热点、焦点现象,从而有益于自身创作。
2、综合业务素质。编导是综合广播电视各个工种的职业,首先需要具备较强的电视艺术创作能力,精通和善于运用镜头语言进行表达,再者,还要熟知创作各个环节,例如采访、摄像、照明、撰稿、剪辑、音乐等专业知识。
3、美学修养和艺术鉴赏力。作品想要获得好的传播效果,就需要善用艺术美去包装内容信息。
通用技能:
1、沟通能力。编导的工作的本质就是同社会、人、环境打交道的工作,这需要编导具有对外有效沟通的能力。
2、组织能力。电视节目生产是一项集体创作活动,这需要编导具有对内的组织能力和号召能力,协调各个工种高效工作。
3、学习能力。编导的创造涉及到社会的方方面面,须拥有一个广博的知识面才能在表达中游刃有余。信息时代,编导必须拥有强大的学习能力,才能时刻走在时代前列,做好面向大众的信息传播工作。
职业能力模型:
根据毕业生跟踪调查问卷,从事该职业的毕业生能力模型如下:
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发展前景:
行业发展前景: 中国传媒业仍是朝阳产业,互联网更是对中国传媒业的发展起了巨大的助推器作用。未来,我国传媒业的发展将有更好的遵循市场化原则运作的环境;网络媒体和移动媒体的发展势头强劲,使传统媒体受到严峻挑战;盈利模式将成为衡量传媒业成功与否的决定因素,媒体将从单一经营向多元化发展。 个人发展路径: 编导进入单位后,一般都会进入节目组,担任实习编导的角色,从事助理性的跟组工作,通过一段时间的实习积累,慢慢承担越来越多的工作,最后成长为节目组里各个编导小组的组长,再到成为整个节目的编导。成为节目总编导后,一般就可以获得新节目研发权,可以再根据个人兴趣研发实践更多的优质品牌节目。 职业的就业趋势: 除了传统的电视台、广播台,互联网技术的普及、视频网站的兴起更是产生了对类型节目的大量需求,广播电视也纷纷探索媒介融合之路。未来,编导职业的就业将不再局限于传统媒体,会有越来越多的人才会流向网络媒体,懂得网络传播特征,有互联网思维的编导将越来越受到市场的欢迎。
必要项: 在广播台和电视台工作的编导需要国家新闻出版署的《中华人民共和国编辑记者从业资格证》和国家广播电视总局颁发的《广播电视编辑记者证》。 附加项: 英语专业等级证书,计算机等级证书,所做节目涉及领域专业相关资格证书。
附加项: 英语专业等级证书,计算机等级证书,所做节目涉及领域专业相关资格证书。
薪资结构:
薪酬结构:
一般分为两部分:基本工资+绩效。基本工资与工作量挂钩,完成单位规定的工作量即刻获得基本工资,绩效与超出的工作量、节目传播效果(收视率和受众评级)两个部分挂钩,多劳多得、节目传播效果好多得。绩效薪酬一般远高于基本工资。
满意度:
福利制度:
五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金。
各种补助补贴:工作餐补贴、节假日补贴等。
教育培训:为帮助提升相关技能,单位一般为编导提供定期或不定期的培训,形式有在职培训、短脱产培训、公费进修等。
休假福利:国家法定假日、产假等。
特殊补助:大病等。
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