职业定义：主要是诊断外科疾病,为患者提供手术治疗的医务工作者。
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行业解析与职业发展指导(九)——医疗卫生行业、智能交通行业
医疗/生物/化工
就业方向：
主要就业方向包括公立医院、私立医院、专科诊所等。相关公司有：北京协和医院、梅奥诊所、克利夫兰诊所、约翰斯·霍普金斯医院、上海瑞金医院
工作内容：
工作内容、任务、职责：
临床工作:
1.通过分析病人的病史、药物过敏反应、身体条件和检查结果评价手术指征,制定方案施行手术。
2.对化验和检查结果进行分析诊断,进行鉴别诊断。
3.询问和检查病人,观察病人病情变化并采取相应的治疗措施。
4.规范记录各种医疗文书,如病历、手术报告、医嘱等。
教学工作:
1. 完成下级医师、实习生、见习生的临床带教任务。
2. 完成继续教育规定的学分学习和教学任务。
3.参加病例讨论、专题学习班、进修等学习活动。
科研工作(非必须)
工作考核要求：
1.按照医院规定的质量指标完成门诊和病房医疗工作。
2.遵守医德规范要求无违法违纪现象,遵守劳动纪律。
3.在科主任领导下完成临床诊疗、教学和科研任务。
4.完成修习规定的继续教育学分任务。
5.完成医院、科室分配的其他工作任务。
从业者的技能及背景要求：
学历要求：
专科以上
行业知识背景：
《医师法》等法律规定、
《医务人员职业道德规范》等政府规章制度
专业知识背景：
临床医学各学科知识
解剖学、病理学、生理学等相关基础医学学科知识
统计学、计算机、外语等通用学科知识
数学、物理学、化学等扎实的理科知识基础
专业要求：
临床医学
外科学 解剖学 病理学 病理生理学 医学统计学 重要未开设的大学课程： 文献检索与数据库 医患沟通 医事法律 科研技术 医学人文课
专业技能： 骨科手术的相关技能 通用技能： 外科一般常见病的诊断和处理;持续的学习能力和科研能力;与人交往、沟通的能力;外语能力。 职业能力模型： 根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下： 查看我的能力对比
发展前景：
行业发展前景：
前景光明。随着人民日益增长的健康需求和提高生活质量的要求,对于医疗服务的需求快速上升。外科医生培养周期长、技术门槛高,因此将长期面临人才短缺的问题。
同时,随着医生价值的回归,外科医生收入、社会声望等呈上升趋势。
个人发展路径：
住院医师——住院总医师——主治医师——副主任医师——主任医师
职业的就业趋势：
从专业上看,外科的专业化、精细化趋势明显,对高精尖设备的依赖越来越强。从市场角度看,未来能够提供更专业服务、更优秀用户体验的医疗企业将会快速成长。因此,外科医生将会向大型的、综合实力突出的专科医疗机构流动,基层医院的外科部分会发生萎缩。
必要项： 医师资格证、执业医师证 附加项： 英语
薪资结构：
薪酬结构：
基本工资+绩效工资组成。基本工资按照事业单位技术人员的职称、职级核定发放;绩效工资根据出勤、技术难度、手术量、教学科研任务量等核定发放。
满意度：
4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
和一般事业单位相同,如发放劳动保护用品、工伤保险等。但是医务人员工作繁忙,虽然有年假等福利,一般也只能短休或轮休。
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