职业定义：公诉人,也称国家公诉人,是从事审查起诉工作,代表检察机关行使公诉权的检察官
个性定义：检察员是指人民检察院中依法行使检察权、承办检察业务及各类案件的执法人员。
相关职业：检察干警
职业其他名称：公诉检察官
公务员/法律/公共服务
就业方向：
主要就业方向包括国家司法机关，如检察院、法院等
工作内容：
工作内容、任务、职责：
一、审查起诉:对于侦查机关(包括公安机关、反贪部门等)侦察终结后移送过来的案件进行审查起诉。
二、提起公诉:对与构成起诉标准的案件将起诉到法院。
三、实行法律监督活动:在审查起诉过程中监督公安机关活动的合法性;在法院的审判过程中监督法院的庭审活动的合法性。
工作考核要求：
一、案件的审查结果是否合法。检察官具有筛漏功能,是案件进入刑事审判程序的守门人。
二、侦查过程是否违法。由于侦查系居于刑事审判程序之源头,因此侦查之结果将影响审判之正确性,检察官对此也有重大责任。
三、检察官的道德水平。公诉人在某种程度上就是检察机关的形象代言人。
四、检察工作实绩。考核检察官的工作实绩,不仅要考察检察官完成工作指标的情况和承办案件的数量,更重要的是考察检察官承办案件的质量和法律效果,以及履行职责过程中是否存在违法行为。
从业者的技能及背景要求：
学历要求：
本科及以上
行业知识背景：
一、具备一定的司法实践能力和司法判例储备。
二、各个学科都有涉猎,不需全部精通,但要有所了解。如法医学常识、国内最新的经济政策以及计算机网络信息技术的基本概念等。
三、要有丰富的实践经验,积累办案经验,培养办案的能力,熟悉业务知识。
专业知识背景：
一、主要是刑法、刑诉法、民商法等法学知识,但针对不同的案件应根据相应的法律作出判断。
二、尤其重要的是对部门法的细致学习和了解。
专业要求：
法学
宪法学 刑法学 法理学 法律逻辑课 刑事诉讼法 重要未开设的大学课程： 案例分析 犯罪心理学 法律实务 法医学 被害人学
专业技能：
一、较强的法学理论功底,尤其是刑事法学功底。
二、积累有相当的办案经验,有一定社会经验。
三、法律文书写作能力,具体而言包括审查报告,建议,文书。
四、辩论技巧,防止辩护律师的诡辩,使犯罪嫌疑人逍遥法外。
通用技能：
一、较强的口头表达能力与沟通能力;
二、必要的逻辑推理与逻辑思维能力;
三、较强的事业心和责任感;
四、熟练操作基本的办公软件等等。
职业能力模型：
根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
查看我的能力对比
发展前景：
行业发展前景：
一、随着检察院改革的深入,检察官的待遇会越来越好,同时对想从事检察官的人来说,其就业也越来越难,需要有专业的基础知识和过强的抗压能力。
二、检察官这一职业随着依法治国全面深入以及检察改革的进一步推进,未来肯定会向专业化、精英化进一步发展,发展前景一定会非常好。
个人发展路径：
书记员—助理检察员—主诉检察员—检察长
职业的就业趋势：
一、将来能成为检察官的人必定具备坚定法治信仰,深厚的法律功底,具有社会担当的条件。所以,这个职业向往的人变多,但是进入这个群体的人变少。
二、由于司法改革之后,检察官实施人员额制,导致检察官人数会进一步减少而薪酬待遇会提高,因此检察官对毕业生的吸引力会增强。但是要求会大幅度提高。
必要项：
一、通过国家司法考试。
二、通过国家公务员考试。
三、行政能力测试,以及相应的国家机关考试。
附加项：
一、近年来还实行了从基层机关逐层遴选制度,很注重与检察人员在基层方面的工作经验。
二、丰富的办案经验和对社会人心的洞察力。
三、灵活处理能力。各个案件各有不同,但法律是固定的,所以要能够灵活处理。
附加项：
一、近年来还实行了从基层机关逐层遴选制度,很注重与检察人员在基层方面的工作经验。
二、丰富的办案经验和对社会人心的洞察力。
三、灵活处理能力。各个案件各有不同,但法律是固定的,所以要能够灵活处理。
薪资结构：
薪酬结构：
一、检察官等同于公务员的薪酬制度,根据级别提升和年限增长,薪酬提高,检察官具有检察官津贴。
二、薪酬没有体现检察官的价值,薪酬相对而言较低。
三、经考核确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资;有特殊贡献的,可以按照规定提前晋升工资。
满意度：
2（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
一、五险一金都齐全,年假制度也落实得很好。
二、享受国家规定的检察津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇 。
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