测绘和地理信息工程技术人员-测绘和地理信息工程技术人员如何创建和管理地理数据?这个职业的职责是什么?

职业定义:

从事地球整体及其表面和外层空间中的自然和人造物体与空间分布有关的信息釆集、处理、存储、分析、管理、更新及利用的工程技术人员。

职业其他名称:

测量工程技术人员、摄影测量与遥感工程技术人员、导航与位置服务工程技术人员、地理信息系统工程技术人员

相关职业:

地质工程技术人员、工程勘察技术人员、土木工程技术人员、计算机技术人员

建筑/工程


就业方向:

主要就业方向包括测绘公司、地理信息公司、城市规划部门等。相关公司有:中国测绘科学研究院、Esri、Trimble、Autodesk


工作内容:

1、能够在矿山、交通、城建、国土等行业从事测绘设计、生产、开发、研究、教学及管理等方面工作;担任工程师、讲师(助理研究员)、项目经理或技术负责人职位,主持测绘工程、教学科研或工程管理项目等。

2、面向城市规划等基础测绘行业的单位:基础地理信息数据的质检与维护;地理信息应用平台的开发与应用,现延伸至移动端的地理信息应用开发;管线勘察、城市三维场景建设、地图编制、控制性详细规划数据入库等。

3、地理信息技术服务与成果转换单位:根据当前技术发展现状及趋势,指导研发新技术;根据项目实施过程,修改完善作业流程及作业指导书;与客户沟通,了解客户真实需求,整理客户详细的需求并反馈到研发部门及市场部门。

工作考核要求:

定量考核:日常考勤+业务考核 +项目进度+工期、质量、安全、保密等各方面指标情况等

定性考核:客户反馈+角色贡献度+团队建设+市场业务开拓等


从业者的技能及背景要求:

行业知识背景:

1. 综合了解测绘与地理信息技术在各生产生活领域的应用及发展趋势;

2. 全面掌握各类测绘地理信息技术知识,包括各类测量仪器设备操作、相关软件使用及数据处理;

3. 具有编写测绘与地理信息项目程序的基本能力;

4. 在测绘与地理信息领域有一定的创新成果、科学研究能力与独立思考能力;

5. 具有项目技术管理、施工管理等基本能力;

6. 掌握与测绘地理信息相交叉学科(如土木工程、工程管理、地质工程、计算机编程等)知识与技术,拓宽知识面。

专业知识背景:

具备大地测量、工程测量、地理信息系统、摄影测量与遥感、卫星导航定位系统、土木工程、工程管理、地质地貌学、工程力学、计算机编程及算法等相关学科知识,熟悉测绘法律、法规和行业技术标准与规范。

学历要求:

本科及以上学历(部分要求硕士/博士研究生学历)

专业要求:
测绘工程遥感科学与技术导航工程地理国情监测土木工程勘查技术与工程资源勘查工程


大地测量学、摄影测量、遥感、工程测量学、测量平差、地理信息系统、卫星导航定位、C/C++编程

重要未开设的大学课程:

工程地质学、结构力学、管理学、材料力学、建筑设计、城乡规划、数据分析、大数据与人工智能


1. 注册测绘师

(1)报考条件

1)取得测绘类专业大学专科学历,从事测绘业务工作满6年;取得其他理工类专业大学专科学历,从事测绘业务工作满8年。

2)取得测绘类专业大学本科学历,从事测绘业务工作满4年;取得其他理工类专业大学本科学历,从事测绘业务工作满6年。

3)取得含测绘类专业在内的双学士学位或者测绘类专业研究生班毕业,从事测绘工作满3年;取得其他理工类专业的双学士学位或者研究生班毕业,从事测绘工作满5年。

4)取得测绘类专业硕士学位,从事测绘业务工作满2年;取得其他理工类专业硕士学位,从事测绘业务工作满4年。

5)取得测绘类专业博士学位,从事测绘业务工作满1年;取得其他理工类专业博士学位,从事测绘业务工作满3年。

(2)考试内容

《测绘综合能力》、《测绘管理与法律法规》和《测绘案例分析》。

2. 注册岩土工程师

(1)报考条件

A. 基础考试:

1)取得本专业或相近专业大学本科及以上学历或学位;

2)取得本专业或相近专业大学专科学历,从事岩土工程专业工作满1年;

3)取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位,从事岩土工程专业工作满1年;

B. 专业考试:

1)取得本专业博士学位,从事岩土工程专业工作满2年;或取得相近专业博士学位,从事岩土工程专业工作满3年。

2)取得本专业硕士学位,从事岩土工程专业工作满3年;或取得相近专业硕士学位,从事岩土工程专业工作满4年。

3)取得本专业双学士学位或研究生班毕业,从事岩土工程专业工作满4年;或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业,从事岩土工程专业工作满5年。

4)取得本专业大学本科学历,从事岩土工程工作满5年;或取得相近专业大学本科学历,从事岩土工程工作满6年。

5)取得本专业大学专科学历,从事岩土工程专业工作满6年;或取得相近专业大学专科学历,从事岩土工程专业工作满7年。

6)取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位,累计从事岩土工程专业工作满8年。

(2)考试内容

《基础知识考试》、《专业知识考试》和《案例考试》

3. 注册建筑工程师

(1)报考条件

A. 一级注册建筑师

1)取得建筑学硕士以上学位或者相近专业工学博士学位,并从事建筑设计或者相关业务2年以上的;

2)取得建筑学学士学位或者相近专业工学硕士学位,并从事建筑设计或者相关业务3年以上的;

3)具有建筑学业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务5年以上的,或者具有建筑学相近专业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务7年以上的;

4)取得高级工程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务3年以上的, 或者取得工程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务5年以上的;

5)不具有前四项规定的条件,但设计成绩突出,经全国注册建筑师管理委员会认定达到前四项规定专业水平的。

B. 二级注册建筑师

1)具有建筑学或者相近专业大学本科毕业以上学历,从事建筑设计或者相关业务2年以上的;

2)具有建筑设计技术专业或者相近专业大学毕业以上学历,并从事建筑设计或者相关业务3年以上的;

3)具有建筑设计技术专业4年制中专毕业学历,并从事建筑设计或者相关业务5年以上的;

4)具有建筑设计技术相近专业中专毕业学历,并从事建筑设计或者相关业务7年以上的;

5)取得助理工程师以上技术职称,并从事建筑设计或者相关业务3年以上的。

(2)考试内容

A. 一级建筑师

设计前期与场地设计(知识);建筑设计(知识);建筑结构;建筑物理与设备;建筑材料与构造;建筑经济、施工及设计业务管理;建筑方案设计(作图);建筑技术设计(作图);场地设计(作图)。

B. 二级建筑师

建筑设计(作图);建筑构造与详图(作图);建筑结构与设备;法律、法规、经济与施工。

4. 造价工程师

(1)报考条件

A. 一级造价工程师

1)具有工程造价专业大学专科学历,从事工程造价业务工作满5年;具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历,从事工程造价业务工作满6年。

2)具有通过工程教育专业评估的工程管理、工程造价专业大学本科学历或学位,从事工程造价业务工作满4年;具有工学、管理学、经济学门类大学本科学历或学位,从事工程造价业务工作满5年。

3)具有工学、管理学、经济学门类硕士学位或者第二学士学位,从事工程造价业务工作满3年。

4)具有工学、管理学、经济学门类博士学位,从事工程造价业务工作满1年。

5)具有其他专业相应学历或者学位的人员,从事工程造价业务工作年限相应增加1年。

B. 二级造价工程师

1)具有工程造价专业大学专科学历,从事工程造价业务工作满2年;具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科学历,从事工程造价业务工作满3年。

2)具有工程管理、工程造价专业大学本科及以上学历或学位,从事工程造价业务工作满1年;具有工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位,从事工程造价业务工作满2年。

3)具有其他专业相应学历或学位的人员,从事工程造价业务工作年限相应增加1年。

(2)考试内容

《建设工程计价》、《建设工程造价案例分析》、《建设工程造价管理》和《建设工程技术与计量》


发展前景:

行业发展前景:

智慧城市、数字城市对测绘行业提出更高的要求,同时也为行业发展带来了大量的机遇。华为、阿里、腾讯、百度等大鳄对测绘行业的染指也给测绘行业带来了新的发展方向。未来测绘行业在5g基建、工业互联网、大数据中心、轨道交通、人工智能等新基建中大有可为。

职业就业趋势:

一般测绘毕业生有以下几个工作方向:

1、市政、测绘、规划、国土、房产等政府事业部门及工程建设公司等从事测绘工程勘察、实施、规划等工作;

2、设计院、监理公司、咨询公司等从事设计、咨询、管理等工作;

3、高校、科研部门等从事教学和研究工作。

总的来说,测绘行业整体往信息化方向快速发展,未来对交叉学科的应用能力要求较高。因此,对测绘职业的理解要突破传统测绘职业边界,知识结构方面从单一向多元化发展,交叉学科知识技术也要有所涉猎。

个人发展路径:

路径一:技术员——项目经理——项目主管——部门主管领导——经理

路径二:测量员——助理工程师——工程师——高级工程师——主任工程师



重要的大学课程:

大地测量学、摄影测量、遥感、工程测量学、测量平差、地理信息系统、卫星导航定位、C/C++编程

重要未开设的大学课程:

工程地质学、结构力学、管理学、材料力学、建筑设计、城乡规划、数据分析、大数据与人工智能


薪资结构:

薪酬结构:

基本工资+岗位工资+效益工资+交通补+餐补+年终奖等

(具体因用人单位而异)

福利制度:

五险一金、交通补、年度体检、法定节假日礼品、生日礼品等

(具体因用人单位而异)

薪酬满意度:

4,大部分被访人对薪酬表示满意。(以1-5分为范围,代表“非常不满意”~“非常满意”)


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