精算师-精算师如何在保险和金融行业工作?成为精算师的职业路径是什么?

职业定义:精算师是具有数学和精算专业背景的,具备精算资格的,在保险公司中专门从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算工作的专门技术岗位工作人员。

职业其他名称:精算责任人、风险管理官、EastDivision

个性定义:精算师是指运用若干统计编程工具,对保险公司进行准备金评估、产品开发和产品数据分析、报告等一系列工作的保险公司精算相关行业从业人;其中只有通过国家精算资格考试的人可以担任精算责任人,否则只能担任普通精算岗。

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金融/贸易


就业方向:

主要就业方向包括保险公司、咨询公司、金融机构等。相关公司有:保诚、安联、友邦保险、瑞士再保险、中国平安


工作内容:

工作内容、任务、职责:

1、保险产品的设计:通过对人们保险需求的调查,设计新的保险条款,而保险条款的设计必须兼顾人们的不同需要,具有定价的合理性、管理的可行性以及市场的竞争性;
2、保险费率的计算:根据以往的寿命统计、现行银行利率和费用率等资料,以确定保单的价格;
3、准备金和保单现金价值的计算。

工作考核要求:
严格来说保监会不允许公司将精算师的绩效与工资挂钩,避免精算师只追求数量而不追求质量的情况发生,但是具体情况也视不同的公司而定。


从业者的技能及背景要求:

学历要求:
本科及以上
行业知识背景:

要求精算人员有较好的职业判断力,能够依据数据分析结果得出中肯、合理的判断意见;这个能力只能在工作过程中不断积累,不可能一蹴而就。

专业知识背景:

数学专业、精算专业、计算机专业毕业为佳,扎实的数学、应用数学、 统计学、金融知识、计算机编程、VBA、R、SAS软件熟练运用。精算师是一个综合性学科,对各方面的知识要求较高,无论什么专业毕业,都需要从业者有较强的学习能力,能够适应高强度的工作。

专业要求:
统计学金融学金融工程数学与应用数学计算机科学与技术保险学


概率论与数理统计 经济学 工商管理 计算机 财务管理 管理学 重要未开设的大学课程: 保险法 金融数学 市场管理与分析 专业语言编程教学 精算模型


专业技能:

1、具备一定的金融经济、保险知识;

2、数理统计和数据处理、分析,计算机编程软件应用能力,精算师要将数据结果程序化;

3、主观判断能力;

4、精算师专业课程、计划设计、风险分类、利率分析、评估分析和投资分析。

通用技能:

基本职场礼仪;交流沟通能力;公文写作的能力;思考学习能力。

职业能力模型:
根据毕业生跟踪调查问卷,从事该职业的毕业生能力模型如下:
查看我的能力对比


发展前景:

行业发展前景:
随着人们的生活水平的提高和国家政策的支持,保险行业本身就是一个高速发展的行业,而国外保险行业是金融三大支柱之一,我国在这方面发展整体比较落后,但是也从侧面说明我国的发展速度较快。是一个很有发展前景的行业。
精算师是保险行业的核心,无论是产品开发或者是保险公司整体的运营,都离不开精算师。随着保险行业的高速发展,这个行业对精算师的需求呈上升趋势。

个人发展路径:

技术系列:准精算师—精算师—高级精算师—资深精算师—首席精算师

管理系列:经办(科员)—主任科员—处长—部门总—公司副总—更高级别

职业的就业趋势:
精算师所拥有的能力不仅仅能够应用在保险行业中,其他行业包括计算机行业、银行业、证券业都需要精算师这种风险控制和数据挖掘的人才,因此除了在保险行业内,在保险行业外精算师也拥有广阔的发展空间。


必要项:

通过精算师课程考试,获得中国准精算师资格;拥有三年精算相关工作经验。

中国:准精算师需本科以上学历,通过精算师资格考试;精算责任人需具备准精算师资格。

国外:通过精算师协会规定考试。

附加项:
通过的考试课程数与公司福利待遇成正比。


附加项: 通过的考试课程数与公司福利待遇成正比。


薪资结构:

薪酬结构:

不同的企业有较大的差异:在美国属于中高薪,起薪高,增长稳定;中国的工资浮动较大,年薪30万到一百万都有。
1、薪酬结构同其他公司相似:基础工资+福利;
2、职位高的精算师对薪酬是很满意的,总经理可能是下面员工团队的总和;新进员工薪酬不高,与其他部门没有很大区别,但随着个人经验和职务上升,以及精算津贴的增加,会有较大提升;
3、国有企业中精算师相对来说相对靠上。

满意度:

4(薪酬满意度评分:1点~5点,分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

福利制度:

原则上不能讲精算师的福利与工作绩效挂钩,避免出现精算师追求数量而忽略质量的现象。


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