职业定义：媒体从事信息采集和新闻报道工作的人。
个性定义：记者是指有效地与人沟通，获得并处理信息，并传播有效信息的专业人员。记者是一种通过与被采访者面对面交流访谈,实地进行新闻采集和报导,最后将新闻传达给观众的职业。记者是记录最新事实，为受众提供新闻素材与新闻价值的职业。
相关职业：广播电视编导、播音主持人员
职业其他名称：媒体人、新闻人
了解更多：练好“三板斧”，成为一名优秀的新闻记者
艺术/旅游
就业方向：
主要就业方向包括新闻媒体、电视台、网络媒体等。相关公司有：纽约时报、BBC、CNN、新华社、澎湃新闻
工作内容：
工作内容、任务、职责：
1、内容:主要是通过采访、调查和观察等途径,收集和获得具有新闻价值的事件经过和人物记录,为通讯社、报纸、新闻杂志、广播电台和电视台等新闻媒体采写新闻稿件和新闻影像。
2、任务和职责:策划选题,根据选题准备相关材料,并外出进行调查采访,根据采访调查结果写作相关新闻稿件或制作新闻影像并提交上级进行审核。突发事件发生时,需第一时间赶赴现场,进行调查采访。
工作考核要求：
1、量:完成单位规定的一个时间段(如一个月或一周)内必须完成的新闻条数或稿件篇数以及发稿版面、篇幅数。
2、质:根据记者所采制的每条新闻或每篇稿件的综合质量、难度、反响等相关因素进行打分考核。
从业者的技能及背景要求：
学历要求：
大部分用人单位要求本科及以上学历,极个别县市级媒体或网络媒体要求为大专及以上学历。
行业知识背景：
第一,无特别的工作经验要求。第二,当前的信息化社会,知识传播的速度是过去不可比的,作为报道世界的记者,也迫切要求知识水平的提高,如果记者的文化知识水平不够,就不可能对事实进行准确的报导,就失去了新闻的作用和意义。记者要对自己报道的各项行业知识都有涉猎,同时不能只肤浅的了解,还要进行深入探索和深度思考,这样才能做好社会这部百科全书的编写者和报道者。
专业知识背景：
新闻理论、新闻史、传播学概论、新闻采访与写作方法、网络新闻传播、新闻摄影、新闻评论等专业知识。全媒体时代,对记者的专业知识背景提出了更好的要求,记者要能通晓各种传播介质的特性和各类传播渠道,掌握熟练使用各种传播工具并及时发布信息的多项传播技能。
专业要求：
中国语言文学类传播学
新闻理论 新闻采访 传播学 中外新闻史 社会科学研究方法 新闻写作 新媒体概论 新闻摄影 重要未开设的大学课程： 经济学 哲学 社会学 历史学 地理学
专业技能：
1、选题能力。拥有敏锐的新闻触角,迅速准确发现生活中的异常并对新闻选题价值做出合理判断。
2、采访能力。锲而不舍地通过采访调查开采事实、发现事实。
3、写作能力。能够做到语言的完整、准确、流畅 “有必达之隐,无难显之情”,精于表达所看所想。
4、运用各种新媒体开展新闻传播业务的能力。全媒体时代,记者只有掌握多种采编工具,熟知多项传播流程,采用多种传播手段,才能胜任全媒体的工作要求。
通用技能：
1、学习能力。记者要掌握广博的知识,成为“杂家”。
2、交际能力。能与三教九流打交道,能眼观六路、耳听八方,擅长从各种渠道挖掘事实。
3、吃苦能力。记者这个行业从信息收集到事实调查都需要克服很多困难,需要坚韧执着的精神和强劲的毅力。
4、应变能力。新闻现场的调查过程中、对新闻对象的采访过程中随时有可能遇到各种各样的变化,记者的应变能力是采访工作顺利完成的保证。
职业能力模型：
根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
查看我的能力对比
发展前景：
行业发展前景：
中国传媒在未来数十年内将继续呈蓬勃发展之势,硅谷最有影响力的风投资本家马克·安德烈如今认为,在未来20多年里,新闻行业具有以10倍甚至100倍的速度增长的潜力。
个人发展路径：
职业外流动:如果经过几年的机遇等待仍无法有更好的职业前景,记者一般会转向其它行业,进入广告公司、公关公司、从政、经商、创业是他们的主要发展方向;
职业内同类型岗位流动:从职称上来说,发展路径是助理记者—记者—主任记者—高级记者
从岗位上来说,一般是普通记者—制片人—组长—部门主任—集团总编辑(台长)
从岗位类型来说,一般是专业岗—管理岗—产业运营岗。
职业的就业趋势：
在媒介融合的趋势下,传统的记者专业知识界限和专业技能界限都将被更大程度地突破。未来记者行业非常需要四类人才：一是上岗后就能补位的实战能力很强的高素质人才；二是既懂新闻,又懂经济的媒体经营管理人才；三是精通新媒体业务技能的复合型传媒人才；四是掌握了全面的多媒体技能,能够同时承担文字、图片、音频、视频等报道任务的全能型记者。
必要项： 国家新闻出版署的《中华人民共和国编辑记者从业资格证》;国家广播电影电视总局的《中华人民共和国广播电视编辑记者证》。 附加项： 英语专业等级证书,计算机等级证书,所报道领域专业相关资格证书。
附加项： 英语专业等级证书,计算机等级证书,所报道领域专业相关资格证书。
薪资结构：
薪酬结构：
基本工资+绩效。基本工资按照职称、职务和工作年限定,绩效按照工作量(稿件篇数、篇幅、版面或电视新闻条数)和传播影响力(稿件被转发量等)来定。多劳多得,绩效一般要高于基本工资。部分用工形式薪酬只有绩效没有基本工资,极少数单位采用年薪制。
满意度：
福利制度：
五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金。
各种补助补贴：工作餐补贴、节假日补贴等。
教育培训：为帮助提升相关技能,单位一般为记者提供定期或不定期的培训,形式有在职培训、短脱产培训、公费进修等。
休假福利：国家法定假日、产假等。
特殊补助：大病等。
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