职业定义：通过为客人提供一系列服务,通过管理团队,为酒店服务的。
个性定义：前厅接待人员就是在客人初进酒店时提供各类服务的工作人员。
艺术/旅游
就业方向：
主要就业方向包括高端酒店、连锁酒店、度假村等。相关公司有：万豪国际、希尔顿、洲际酒店集团、凯悦酒店集团、四季酒店
工作内容：
工作内容、任务、职责：
1、对客服务,解决客人的入住等问题。
2、满足客人的所想所需,帮客人想没想到的的一分部分。
3、保持与其他部门的信息沟通,遇事及时保持联系。
4、负责酒店的公共卫生和设备设施的清洁工作。
5、理清酒店应收的一些账款。
6、为客人安排所需的车辆等出行服务。
工作考核要求：
客户反馈情况及满意度等。
从业者的技能及背景要求：
学历要求：
无具体要求。
行业知识背景：
需要较强的外语沟通能力。
专业知识背景：
1、需要较强的外语沟通能力,尤其是酒店相关的英语沟通。
2、电脑相关操作方面的知识。
3、礼仪方面的知识。
4、会计财务等方面的相关知识。
英语 计算机 服务技能相关课程 西餐礼仪 客房服务 心理学 饭店管理 重要未开设的大学课程： 其他 艺术类课程 人文历史方面课程 其他 其他
专业技能：
1、有点、制作咖啡、泡茶、调酒等方面的知识。
2、快速反应能力,察言观色能力,及时应对顾客需求。
通用技能：
1、双语能力。
2、电脑的各类办公软件的运用。
3、心理承受能力,因为这个岗位需要面对各类人群,在受到委屈和客人责难时,要有足够的心理承受能力。
4、学习能力,来到酒店要学习的东西很多,要有较强的学习能力。
职业能力模型：
根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
查看我的能力对比
发展前景：
行业发展前景： 酒店的前景,有人说已经饱和,有人说正在发展,上海不是又新开了许多酒店,其实就全国乃至全球来看,酒店的发展跟旅游业的发展一样,都在迅速发展中,因此,可以提供的岗位非常多,尤其是需要的中高层管理人员非常多,从这个角度说,酒店业的发展前景很好,给酒店人提供了广阔的发展空间。 个人发展路径： 在前厅部门的发展路径一般是门童、行李员、部门主管、部门副经理、部门经理。 职业的就业趋势： 酒店的发展迅速,可以提供的岗位非常多,给酒店人提供了广阔的发展空间。
必要项： 没有具体要求(财务部需要会计从业资格证) 附加项： 没有具体要求(财务部需要会计从业资格证)
附加项： 没有具体要求(财务部需要会计从业资格证)
薪资结构：
薪酬结构：
基本工资、奖金及其他福利待遇。
满意度：
5（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
其他福利待遇。
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