风险控制人员-风险控制人员如何管理企业风险?这个职业的未来发展趋势是什么?

职业定义:项目风险控制,对客户的信用进行评估、分类、评级、贷后管理等。

相关职业:授信评审员

职业其他名称:风控经理

金融/贸易


就业方向:

主要就业方向包括银行、保险公司、大型企业的风险管理部门等。相关公司有:高盛、摩根士丹利、汇丰银行、德意志银行、招商银行


工作内容:

工作内容、任务、职责:
1.按照职能对客户进行分类,并根据相应的标准和准则对客户的信用进行评估。
2.对不同客户的信用风险进行评级,并根据信用风险等级将客户划分为不同的类别,授予不同的信用额度。
3.主要负责对于客户信用风险的评估,其他风险,诸如生物风险、市场风险、政治风险等由相应的其他部门负责。
4.对于客户贷款后的管理,如贷款催收、贷款用途监控等。

工作考核要求:
采用分层考核检查的方式,咨询顾问负责对现场情况进行控制,项目经理会对结果进行总审查。


从业者的技能及背景要求:

学历要求:
本科及以上,最好是硕士研究生。
行业知识背景:
了解把握金融行业风控业务的发展方向、大趋势、经济形势、政策制度等。
专业知识背景:
1、学科背景:法律、金融、会计、审计等;
2、知识要求:会计、银行金融、税务、法律(经济法、物权法);
3、行业知识:金融行业的发展方向、大趋势、经济形势、政策制度等;
4、学历要求:本科、研究生及以上。

专业要求:
经济学金融学


金融学 经济法 管理学 会计学 公司法 合同法
重要未开设的大学课程:

心理学 职业规划 职业辅导


专业技能:

1、扎实的行业及学科背景知识:风险咨询顾问需要全面的背景知识以及对所涉及行业的深入了解。
2、风险评估能力及提出解决方案的能力:对客户企业相关业务线的了解和与标准结构的对比,在其中准确寻找风险点并提出解决办法。
3、金融学、会计学和工商管理的相关知识要有所掌握,要通过基本知识的学习,对相关的概念和相关知识有所了解和掌握,熟悉工作中出现的相关术语和概念。

通用技能:
1、沟通技术:与客户公司领导层和相关部门工作人员沟通的技能。
2、相关软件工具使用技能:包括EXCEL、PPT、相关统计软件等。
3、知识积累能力:知识资源的获取、吸收、使用与创新是影响个人成长和成功的重要因素。
4、表达能力,对工作的统筹能力,逻辑思维能力,解决问题的能力等。

职业能力模型:
根据毕业生跟踪调查问卷,从事该职业的毕业生能力模型如下:
查看我的能力对比


发展前景:

行业发展前景:
发展前景很好,风险控制涉及公司特别是金融行业的公司运营的各个层面。风险管理师有其存在的强大需求和必要。
个人发展路径:
1、在技能方向:在日常工作中不断积累相关行业知识和项目工作经验,最终成长为风险管理专家。
2、在职务方向:通过工作经验的积累以及资格认证的考核最终成长为合伙人。
3、典型发展路径:风控专员-风控经理-风控部门负责人-管理层。
职业的就业趋势:
国内金融行业发展迅速,特别一些中小型银行崛起,行业的竞争压力增大,特别是在风险控制人员的岗位,因为薪酬与业绩挂钩比较明显,吸引了不少有挑战性的年轻人加入,所以职业竞争日趋激烈,对应届生的要求也越来越高。


必要项:
无硬性要求。
附加项:

1、银行从业资格证
2、证券从业资格证
3、CFA/CPA


附加项:

1、银行从业资格证
2、证券从业资格证
3、CFA/CPA


薪资结构:

薪酬结构:
风险控制人员作为银行的核心业务职位,其薪酬在行业内处于较高水平。一般由基本工资、福利待遇和效益奖励构成,属于低底薪+高奖励的决定方式,这也导致收入的波动和差异较大。
满意度:

4(薪酬满意度评分:1点~5点,分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

福利制度:
一般有五险一金及其他各种企业的正常福利,如业务培训、年假、年终奖等。


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