随着香港特区政府推出一系列人才引进计划，越来越多的内地及国际人才希望通过合法合规的方式留在香港工作、生活。本文将详细介绍香港目前几大主要途径，帮助有意者更好地规划身份申请。小编今天为大家汇总了五大合法合规留在香港地区的路径。
一、优才计划（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）
简介
优才计划是香港为吸引全球优秀人才定居的计划，通过综合打分制度评估申请人。申请条件涵盖年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景及是否符合香港人才清单等方面，总分245分，80分以上即可申请。
适合拥有本科以上学历、知名企业工作经验或行业成就的精英人才。申请人无需提前获得香港工作邀请，获批后可自行赴港求职。
优点
- 无需提前工作邀请：申请通过后可赴港寻找工作机会。
- 门槛相对适中：本科以上学历，综合评分80分以上即可。
- 续签灵活：无雇佣要求，签证续签较为方便。
缺点
- 审批时间较长：由于竞争激烈，申请人需要等待较长时间。
- 条件要求较高：需要综合评分达到80分以上，申请成功率相对较低。
二、高才通计划（General Employment Policy, GEP）
简介
高才通计划去年底推出，专为高收入和高学历人士设计。计划分为三类申请通道：
- 高才通A类：年薪达到250万港币或以上的申请者。
- 高才通B类：本科毕业于世界百强大学，并有3年以上工作经验。
- 高才通C类：5年内本科毕业于世界百强大学，且工作经验不足3年（年度配额限制为10000名）。
优点
- A类和B类无配额限制：申请不受限名额，获批率高，审批速度快。
- 适合高学历、高收入人群：特别为名校毕业生、高薪人士提供快速通道。
缺点
- 门槛较高：A类要求年收入250万港币以上，B类要求毕业于世界百强名校。
- C类有名额限制：每年10000个名额，竞争激烈。
三、专才计划（Input of Mainland Talents and Professionals, IMAP）
简介
专才计划是香港第三大人才引进计划，主要吸引具有专业技能和资质的内地人才。申请者需已被香港雇主雇佣，才能通过该计划申请赴港工作。
优点
- 无配额限制：专才计划无名额限制，申请成功率高，审批流程快。
- 学历要求较低：只需专科以上学历即可申请。
缺点
- 必须获得工作邀请：申请人必须先获得香港雇主聘用，且对雇主资质有要求。
- 限制职业变更：申请人在香港工作期间不能随意更换工作，除非经过入境处批准。
四、留学进修（IANG签证）
简介
内地学生在香港完成一年或以上的学业后，可申请IANG签证，允许毕业后留港工作。此后根据需求，可继续申请香港身份。
优点
- 学业与身份并行：通过进修不仅能提升个人学历，还能为后续申请香港身份奠定基础。
- 续签相对容易：毕业后留港签证续签灵活，找到工作后可顺利申请留港。
缺点
- 门槛较高：需本科以上学历，英语水平较高，且需支付高昂学费。
- 时间要求多：需要完成学业，同时面临就业市场的竞争。
五、补充劳工计划（Supplementary Labour Scheme, SLS）
简介
为解决香港劳动力短缺问题，香港特区政府推出了补充劳工计划，允许26个工种聘用外籍劳工，包括售货员和发型师。计划审理时间已从五个月缩短至三个月，且改名为优化补充劳工计划。
优点
- 门槛较低：无需较高学历，适合特定行业的劳动力需求。
- 审批流程简单：由于是临时或季节性需求，审批程序相对简化。
缺点
- 职位临时性：大多是短期工作，不利于长期定居或职业发展。
- 不能转永居：通过该计划无法直接申请香港永久居留。
备注
目前，符合高才通计划B类和C类条件的内地高校包括：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学等。
通过对上述计划的比较，申请人可根据自身条件选择合适的途径来留港发展。无论是学术背景强的优才计划，还是高收入人士适合的高才通计划，香港为不同人群提供了多元的身份规划选择。