摘要

英国会计和金融行业正在经历快速变化，特别是在技术、工作模式、薪酬和心理健康等方面。根据ACCA（特许公认会计师协会）2024年的调查，将深入分析这些趋势。报告请联系威来小助手索取。

1. 人工智能与专业发展

在英国，人工智能（AI）在会计领域的应用受到广泛关注。调查显示，66%的英国受访者对AI的出现持乐观态度，但对技术变革速度的担忧也显而易见。尽管如此，71%的受访者希望从雇主那里获得更多的技术培训，这比去年的63%有所增加。四大会计师事务所和小型实践中的从业者尤其担心AI会取代入门级岗位，影响传统职业路径。

2. 生活成本危机与薪酬

通货膨胀对薪酬的影响依然是英国会计和金融从业者的主要关注点。虽然近一半的受访者对目前的薪酬表示满意，但50%的受访者计划在未来一年内要求加薪。此外，49%的受访者认为离开现有公司是获得更高薪酬的最佳方式。

3. 混合工作模式

英国的混合工作模式在全球范围内领先，64%的受访者选择混合工作。虽然在过去一年中出现了一些变化，但混合工作仍然是员工的首选方式。女性和Z世代员工更倾向于选择混合工作，这一趋势反映了现代工作环境的灵活性需求。

4. 公平、多样性和包容性

公平、多样性和包容性（EDI）在英国会计和金融行业中得分较高，64%的受访者认为他们的组织具有包容性文化。然而，仍有34%的受访者认为雇主对多样性的关注过于狭隘，仅关注性别平衡，忽略了其他方面。

5. 心理健康与职业倦怠

心理健康问题在英国会计和金融行业中普遍存在，55%的受访者表示工作压力影响了他们的心理健康。雇主需要采取措施管理工作负荷、提供灵活工作选项和心理健康支持，以应对这一挑战。

威来教育的升学建议

针对《英国会计和金融行业人才趋势2024》的研报内容，威来教育建议学生关注以下几个方面以提升自身竞争力。首先，掌握最新的AI技术和应用至关重要，因为这将成为未来会计和金融领域的重要技能。此外，在当前通货膨胀压力下，学生应提升薪酬谈判能力，以更好地保障自己的经济利益。适应混合工作模式的变化也是关键，掌握远程工作技巧和时间管理技能将有助于提高工作效率。在职业发展中，理解和应用公平、多样性和包容性（EDI）原则，将帮助学生在多元文化环境中脱颖而出。最后，心理健康的管理不容忽视，学会有效应对工作压力将有助于长期职业发展。由于每个人的环境和条件不同，具体的建议应根据个人情况评估后提供。

威来教育的优势

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